Tribute to Work is ontstaan uit mijn eigen zoektocht.
Halverwege 2024 was ik op zoek naar een werkplek vinden waar ik me écht in kon herkennen. In de waarden, de missie, de energie. Dat bleek lastiger dan gedacht. Er waren genoeg vacatures. Maar nergens kon ik filteren op wat voor mij telt: gedrag, energie, visie. Kortom de cultuur.
Dat zette iets in beweging. Wat als er wél een plek bestond waar mensen en organisaties elkaar vinden op basis van wie ze zijn, en waar ze voor staan?
Dat was het begin van Tribute to Work. Niet zomaar een platform. Maar een beweging richting werk dat klopt.
Tribute to Work staat voor mij voor een moderne en menselijke manier van werven, die nog kostenbesparend is ook. Als organisatiepsycholoog en ondernemer weet ik dat een match op cultuur belangrijker is dan het hebben van een bepaalde set aan vaardigheden of ervaringen. Zeker op de lange termijn.
Past iemand niet bij de waarden en de organisatiecultuur, dan kan iemand nog zo goed zijn: het gaat niet opleveren wat de organisatie hoopt.
Aan de kandidaat kant is het net zo’n probleem: de organisatie die niet bij je past, kan nog zo tof lijken, maar valt dan alleen maar tegen. Daarom is de stap om een match te maken tussen de waarden van de kandidaat en de waarden van de organisatie niet alleen slim, maar ook broodnodig.
Ontdek de mogelijkheden
Tribute to Work kwam op mijn pad vanuit de klik die ik heb met Sandra en onze gedeelde opvattingen over werk, cultuur en zingeving. Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie beweeg ik me dagelijks in een vak dat draait om mensen. Maar mijn werk gaat niet alleen over werving, het gaat over het vertellen van verhalen, cultuur zichtbaar maken en mensen op de juiste plek krijgen (en houden). Sandra staat met haar visie en bedrijf voor datgene dat belangrijk is, een langdurige match gebaseerd op overeenkomsten in gedrag, drijfveren en cultuur. Tribute to Work kijkt naar wie jij écht bent. En naar wat je gelukkig maakt!
Ontdek de mogelijkheden
Maak Kennis met Thijs, CEO en oprichter van IT Synergy.
Match op cultuur. De eerste stap voor werven & solliciteren. 